Accompagnement stratégique des dirigeants

Nous accompagnons  les dirigeants des TPE/PME  dans l’analyse du fonctionnement de leur organisation,  puis dans l’élaboration de leur vision et plans de développement stratégique. Notre double expertise de dirigeant de PME et d’accompagnant du changement nous permet de nous ajuster à la demande du client.
Nous aidons les dirigeants à :

  • Aborder un problème avec une autre perspective,
  • diagnostiquer (atouts – contraintes, opportunités – menaces),
  • mesurer les implications,
  • définir et construire le projet,
  • piloter – contrôler – évaluer (déploiement spatio – temporel)

Nous n’apportons pas de solution toute faite, mais  construisons avec notre client  des  plans d’action  qui  incarnent les ambitions, les valeurs,  les objectifs de l’organisation.

Notre intervention se fait sous la forme d’entretiens, de réalisation conjointe du diagnostic, de sa rédaction jusqu’à celle du déploiement, de points d’étapes.
Lors de situations complexes ou délicates, nous pouvons assurer  l’interface avec  des experts (juristes, experts comptables) 
La forme et le volume de l’accompagnement sont  déterminés en fonction des besoins  du dirigeant ou de l’organisation.

Diagnostic performance : identifier pour construire

Nous proposons un outil de diagnostic simple et efficace  de performance du dirigeant (ou manager) dans son système.

A partir de questionnaires orientés sur le fonctionnement du système et non du seul manager, nous éclairons la façon dont le système interagit avec son leader. Grâce à cet outil, nous mettons à plat les différentes représentations  des acteurs, ce qui nous permet de comprendre d’où viennent les dysfonctionnements :

  • le manager et son organisation ont les moyens de travailler l’alignement de leur vision,
  • la performance et la cohérence du système sont décryptées, ce qui  permet de cibler les axes de progrès et d’engager  rapidement un plan opérationnel de changement.

Contactez nous pour partager vos interrogations, vos projets, vos propres ambitions.

Lire aussi sur le thème "Conseil en organisation" : Mise en Oeuvre d'un diagnostic R.H - Diagnostic des associations

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