Le coaching individuel et d' équipes - « levier  d’émergence »

Nous nous situons dans une perspective de conduite du changement  qui vise  une croissance conjointe des Hommes et des organisations, en nous appuyant sur le modèle développé depuis vingt ans par Vincent  Lenhard (CT™)
La finalité de nos interventions est  le développement de l’intelligence collective ,  qui combine les performances individuelles et d’équipe, inscrites en cohérence dans une vision partagée au sein de l’organisation.
Nos interventions sont déterminées  avec vous en fonction de vos objectifs,  la dimension des changements attendue,  le degré d’urgence de l’action, le périmètre d’acteurs impliqués. »

Nous pouvons vous transmettre sur simple demande, notre plaquette générale de présentation de nos actions de coaching et team building.

Accompagnement individuel

  • Accompagnement professionnel  (Prise de poste,  Positionnement managérial, gérer les relations – les conflits, transition professionnelle, Développer sa vision stratégique)
  • Evolution des modes de management (individuel ou collectif)
  • Management et leadership ; diagnostic du profil de management ; cohésion et cohérence.

 

Accompagnement d’équipes

  • Fonctionnement des équipes managers / dirigeants
  • Diagnostic d’équipe ou d’organisation sur les valeurs et l’alignement.
  • Analyse des pratiques (cohérence et cohésion)
  • Culture d’entreprise et valeurs partagées.
  • Déploiement d’une vision.

Contactez nous pour partager vos interrogations, vos projets, vos propres ambitions.

Lire aussi sur le thême "Accompagnement du changement" : Gèrer une crise - Intelligence collective

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